Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

0.1k

Задано вопросов 26, из них VIP - 0

Мурманск, 18.04.2023, 09:05

Работодатель скрыл информацию - можно ли требовать отпуск за вредность и компенсацию?

Вопрос №20425026 из г. Мурманск
опубликован 18.04.2023, 09:05

Уволилась с работы на месяц на пенсию, получила расчёт и компенсацию за отпуск! Вернулась на работу и узнала о том, что имея вредность 3,2, мне за много лет не представляли дни отпуска за вредность, потому что об этом не говорилось в колдоговоре. Это упущение работадателя!? Могу ли я востребовать дни отпуска или компенсацию!?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

Можете требовать, если положено. В случае отказа - иск в суд.-ст. 131, 132 ГПК РФ.

18.04.2023, 17:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Светлана, обратитесь с заявлением к работодателю, а в случае отказа, - решайте вопрос в судебном порядке.

18.04.2023, 09:07

Спросить юриста

Шапошникова Евгения Константиновна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

4.8 439 отзывов

Безусловно можете. Пишите заявление на работе, если откажут или проигнорируют идите в трудовую инспекцию или суд

18.04.2023, 09:09

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25081 отзыв

Здравствуйте.

Дополнительные отпуска за вредные условия труда установлены ТК РФ. В соответствии со ст.117 ТК РФ это не менее 7 дней. А, вот коллдогоаором могут быть установлены отпуска большей продолжительности.

В любом случае Вы вправе получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. И для ее взыскания Вы вправе обратиться в суд - в течение года с момента, когда узнали о нарушении своего права, ст.392 ТК РФ.

Предварительно можно обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате.

С уважением.

18.04.2023, 11:46