Муж с похмелья оказался на работе - будет ли он уволен со 4 детьми на иждивении?

Вопрос №20427360 из г. Белогорск
опубликован 19.04.2023, 01:59

Муж пришёл на работу с похмелья и не прошёл освидетельствование. Так, он в субботу должен был отдыхать, о том, что ему на работу узнал по телефону. Законо ли увольнение. На иждивение 4 ребёнка.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте, Светлана. Увольнение - оспоримо, есть основания для признания незаконным. В первую очередь, Вашему супругу, но главное - его работодателю, следует иметь в виду, что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ст. 103 ТК РФ). По сути, Вашему супругу изменили график в нарушение требований ТК РФ. Во-вторых, следует разбираться с самой процедурой увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Нарушение процедурных вопросов для суда, как правило, всегда основание для принятия решения в пользу работника. Поэтому, можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда по по поводу нарушений трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ) и обжаловать увольнение в судебном порядке.

19.04.2023, 02:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 103. Сменная работа

8 800 505-91-11

Работник, пришедший на работу в состоянии алкогольного опьянения, может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины. В зависимости от положений коллективного договора, внутренних правил и инструкций по охране труда работодателя, может быть предусмотрено обязательное прохождение медицинского освидетельствования в случае подозрения в состоянии алкогольного опьянения.

Если ваш муж был уволен, то он имеет право на социальную защиту в соответствии с действующим законодательством, включая пособия по безработице и другие виды помощи. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву для более подробной информации и конкретных рекомендаций в вашей ситуации.

19.04.2023, 02:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста