Основания увольнения после декретного отпуска и компенсации за увольнение
опубликован 28.11.2012, 09:59
После декретного отпуска по достижении ребенка трех лет хотела выйти на работу. Там говорят, что мое место занято.
1. На каком основании меня могут уволить?
2. В случае увольнения, на какую компенсацию и за сколько месяцев я могу рассчитывать? Т.е. если я находилась в отпуске, то из какой моей зарплаты\отпускных будет производиться расчет, и за сколько месяцев?
1. Ни на каком. По выходу вам обязаны предоставить прежнее рабочее место.
2. Могут придумать сокращение штата. Но в этом случае вас по выходу обязаны об этом предупредить за два месяца. То есть еще как минимум два месяца вы на своём рабочем месте сможете получать прежнюю зарплату.
Так что сначала боритесь за сохранение прежнего места работы.
Будут проблемы - обращайтесь снова.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уволить с основного места работы при выходе из декретного отпуска и заменить на временного сотрудника?
Возвращение на работу после декретного отпуска - возможность сокращения или увольнения?
Как рассчитать основной трудовой отпуск после декретного отпуска и какая зарплата учитывается при расчете?
Вопросы относительно выхода из декретного отпуска и возможных последствий
Вопросы о декретном отпуске и возврате отпускных
Я написала заявление о декретном отпуске до 3 лет, но т.к. у меня 2 детей мне нужна работа.
Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска?
Вопрос о возможности взять оплачиваемый отпуск сразу после декретного отпуска до 1.5 лет при предложении руководства
Возможности и права выходящего из декретного отпуска родителя при занятом месте работы в муниципальной парикмахерской
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут