Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кристина Александровна

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Владикавказ, 20.04.2023, 13:21

Работодатель требовал ходить на работу в учебном отпуске - нарушение или допустимо?

Вопрос №20431806 из г. Владикавказ
опубликован 20.04.2023, 13:21

27.02 по 27.03 я находилась в учебном отпуске, оформленном мной официально на работе. Но фактически, каждый день ходила на работу, по «настоятельной просьбе» руководителя. Я сама могла регулировать время прибывания на работе в этот период, сколько часов и в какой день я буду на работе, но обязательно должна была приходить. Естественно в полной мере выполнять свои должностные обязанности я не могла и делала то,что успевала во время пребывания. Остальную работу за меня делали коллеги. Теперь работодатель указывает мне на якобы не сделанную работу в тот период и хочет повесить на меня штраф. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гавриченко Артем Игоревич

Юрист Брянск

4.9 2912 отзывов

Кристина, он не сможет этого сделать, поскольку фактически вы не должны были находится на рабочем месте.

20.04.2023, 13:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

А за что штраф? Работодателю уже предоставлено право налагать штрафы?

20.04.2023, 13:34

Спросить юриста

Кристина Александровна

Автор вопроса

1 отзыв

Ну точнее не штраф, а выкуп товара, который якобы не принял поставщик по моей вине. У нас есть регламент по возврату товара, мы оптовая компания, я со своей стороны по инструкции все сделала, далее коллеги просто должны были отследить и проконтролировать работу других отделов связанных с данным товаром. Этого никто не сделал и виноватой решили оставить меня

20.04.2023, 13:40

Спросить юриста

Кристина Александровна

Автор вопроса

1 отзыв

Я просто физически не могла этого сделать, так как не весь день находилась на рабочем месте. Проще говоря, просто приходила и помогала коллегам, чтоб им меньше приходилось выполнять моих обязанностей

20.04.2023, 13:42

Спросить юриста

Андрей Николаевич

Пользователь

4.6 10 отзывов

Коллеги знали, что должны были отследить и проконтролировать работу других отделов?

20.04.2023, 13:49

Спросить юриста

Кристина Александровна

Автор вопроса

1 отзыв

Да, если старший по должности сотрудник, который отслеживает всю нашу работу

20.04.2023, 13:52

Спросить юриста

Кристина Александровна

Автор вопроса

1 отзыв

Скорее всего она просто не заметила данный заказ и все, то есть тоже не выполнила свою работу. Грубо говоря, наравне со мной

20.04.2023, 13:53

Спросить юриста

Андрей Николаевич

Пользователь

4.6 10 отзывов

Тем более, по закону никаких штрафов в данной ситуации быть не должно.

20.04.2023, 13:54

Спросить юриста

Андрей Николаевич

Пользователь

4.6 10 отзывов

Юридически вы были в учебном отпуске, посещали работу когда могли, т.е. очевидно если не могли - не посещали, а значит по сути это была Ваша добрая воля. Учебный отпуск должен оплачиваться в соответствии с законодательством. Наложение каких-либо штрафов за этот период конечно неправомерно.

20.04.2023, 13:40