Работодатель требует ходить на неподходящие тренинги по психологии - как поступить?
опубликован 07.07.2022, 06:07
Вообще то согласно статьи 60 тК РФ работодатель не вправе требовать ходить на эти тренинги, если они не связаны с вашей работой.
Как быть Вам? законных оснований для вашего увольнения нет за отказ ходить на треннинги. Вам следует обратиться в инспекцию труда стст
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Решите для себя, готовы ли вы, сотрудники, пойти на конфронтацию с работодателем, с "перспективой" поиска новой работы. Исходя из этого решения и действуйте. Если готовы, не ходите, пусть попробует уволить, посмотрим как он потом будет в суде доказывать законность увольнения. Только ни в коем случае не пишите заявление по собственному. И ещё что важно - вы, сотрудники, должны т.с. выступать единым фронтом.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Что делать, когда начальник принуждает ходить на тренинги, платимые из собственного кармана, и угрожает увольнением при отказе?
Работодатель обязывает сотрудника пройти тренинг в выходной день без его согласия
Как поступить, если на работе требуют отработать в выходной день за будущий выходной годом ранее?
Работодатель заставляет ставить прививку от COVID, грозит увольнением. Работаю в школе. Действия работодателя законны?
Законны ли действия работодателя и как поступить в такой ситуации?
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Организация закрывается - Как защититься от принуждения к увольнению и сохранить свои права
Работодатель заставляют санитарка за бесплатно заниматься работой маляра. Заставляет белит потолок. Не хочет нанимать людей.
Отказ работодателя выдать документы связанные с работой - как доказать факт запроса и отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут