Изменение графика работы в отпуске - допустимо ли?

Вопрос №20088764 из г. Казань
опубликован 27.12.2022, 03:33

График работы сменный по 12 часов: день, ночь отцепной, выходной. Я в отпуске согласно графика работы по 30.12.22 г. и на работу должна выйти только 03.01.23 г., но 26.12 22 г. мне позвонили и сказали, что мне надо выходить на работу 31.12.22 г. Это правомерно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Пусть вносят изменения в приказе устанавливающем график. На Вас кто-то просто отыгрывается из-за нежелания работать в Новый год.

Можете смело отказаться.

27.12.2022, 03:38

Спасибо! Помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13539 отзывов

Здравствуйте. Нет, это неправомерно. Противоречит требованиям ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Это же правило применяется и к изменению графика. Однако, есть исключение, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, требования ст. 103 ТК РФ могут не применяться.

27.12.2022, 03:38

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5447 отзывов

Нет. Если есть острая необходимость в вашей работе вне установленного графика, руководство предприятия должно издать соответствующий приказ и донести его вам письменно, а не по мобильнику.

27.12.2022, 03:41

Спросить юриста