У меня в мае на работе был выговор+удержали проценты (получала голую ставку) до августа.
опубликован 28.11.2012, 12:52
Уважаемая Валентина!
Внимательно изучите положение о премировании и основания для премирования.
Ответить на ваш вопрос не представляется возможным, так как для ответа необходимо изучить Положение о премировании и условия депремирования.
Рекомендую с приказом о депремировании ,Положением о премировании, действующем в вашей организации, обратиться на личный прием к адвокату , который вас и проконсультирует.
Обращаю ваше внимание, что обжаловать приказ о депремировании можно только в течении трех месяцев, с момента когда вы узнали об этом.
Пропуск срока для обращения в суд по поводу депремирования - это самостоятельное основание к отказу в удовлетворении вашего иска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Здравствуйте.
Зависит от Вашего положения о премировании
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Вынесение выговора за отсутствие на рабочем месте и отказ в начислении премии
Каковы права работника, если после выговора и лишения премии за дисциплинарное проступление организация отказывается
Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Проблема с удержанием премии после строгого выговора - что делать и как действовать?
Незаконное ли лишение премий и выговора медицинской сестры в военном госпитале?
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
Как действовать, если вы были лишены премии из-за дисциплинарного наказания
Законно ли вынесение выговора и лишение квартальной премии на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут