Водителю скорой помощи не выплачивают надбавки и премии - отвечаем на три вопроса.

Прошу Вас помочь разобраться. Работаю водителем скорой на 1.5 ставки (договор на 1,0 основной и 0,5 ставки совместителя отдельные). 1) В связи с тем, что в Я не вырабатываю месячную норму работы (1,5 ставки), руководство распределяет часы сначала на 1.0 ставки (выплачиваются премии надбавки и прочее), а оставшееся время на 0,5 ставки (которого меньше чем по месячному нормативу), при этом оклад выплачивается четко без урезаний, но премий, надбавок нет). Стоит отметить, что работаю Я по графику сутки-двое и недостаток отработанных часов происходит не по моей вине. Законно ли ведет себя работодатель по отношению ко мне? 2) Поскольку сейчас на 1 ставку приказом главврача сделали надбавки, премию и прочее. А на 0,5 ставки все порезали, премий нет, надбавок нет, остались только оклад, повышенная территориальность и вредность. Знаю, что территориальность и вредность в МРОТ не входят, но получается что до 50% МРОТ 0,5 ставки они недоплачивают... . Можно ли требовать от руководства выплаты до МРОТ (50%) по договору 0,5 ставки совместителя.? 3) Узнал тут недавно, что работать 1.5 ставки водителю запрещено (работаю в больнице)..., получается Трудовой договор совместителя (0,5 ставки) фиктивен? И если его расторгнуть можно ли требовать компенсацию за какой либо период, ведь это сверхчасы, 1,5 и 2-я по часам переработка... В общем в нашей организации накрутили так, что 3 вопроса появились, прошу Вас ответить.