Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Богучар, 30.11.2012, 20:23

И имел ли право работодатель брать на мое место работника до окончания даты моего увольнения.

Вопрос №2043831 из г. Богучар
опубликован 30.11.2012, 20:23
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но потом передумала. На мое место уже взяли работника. Имею ли я право на отпуск без содержания и оплачиваемый больничный. И имел ли право работодатель брать на мое место работника до окончания даты моего увольнения. С уважением Алла М.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Больничный лист оплатиться,а вот отпуск без сохранения заработной платы работодатель может отказать.

30.11.2012, 20:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских