Как правильно подавать заявление на отпуск военных и кто несет ответственность за отказ?

Вопрос №20438381 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 22.04.2023, 22:31

За сколько дней до отпуска нужно писать заявление, я жена военного написала заявление за пять дней до отпуска мне отказали, за рание не знала когда мужу дадут отпуск. Что делать в такой ситуации, законно ли поступает работодатель

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49291 отзыв

1)Трудовым законодательством не установлен срок подачи заявления на ежегодный отпуск, который предоставляется работнику не по графику отпусков.

2)Отсчет срока начинается в день подачи заявления о предоставлении отпуска (ч. 1 ст. 14 ТК РФ)

2)Если работник подает заявление на ежегодный отпуск позже, чем за 3 дня, работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика.

3) При несогласии - вы подаете жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

4)Если вас не устроит их ответ –нужно обжаловать

5)Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры

22.04.2023, 22:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Морозова Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 1061 отзыв

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными ФЗ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).

К таким категориям относятся супруги военнослужащих, которым отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Вне зависимости от графика отпусков, составленного в соответствии с производственной необходимостью, работница независимо от очередности, утвержденной графиком отпусков, вправе требовать предоставления ей отпуска одновременно с отпуском супруга-военнослужащего.

Если работодатель отказывается добровольно устранить нарушение трудовых прав работника, работница имеет право обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда того субъекта РФ, на территории которого зарегистрирован работодатель.

22.04.2023, 22:47