Могут ли меня не принять в новую организацию, и могу ли я что нибудь сделать в этом случаи.

Здравствуйте уважаемая Анна!

В этом случае у вас не реорганизация, ели так то у вас льгот нет, на усмотрение администрации.

Структурная реорганизация юридического лица может повлечь за собой сокращение штата работников, что является самостоятельным основанием прекращения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Структурная реорганизация производства может служить основанием изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.

В соответствии с п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" прекращение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или изменение определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции может быть признано законным, если имеются доказательства, подтверждающие следующее: изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда и не ухудшало положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. При этом к изменению организационных или технологических условий труда, по мнению Верховного Суда РФ, относится, в частности, структурная реорганизация производства.

ликвидация юридического лица

В ряде случаев реорганизация юридического лица влечет за собой его ликвидацию. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, а преобразованное юридическое лицо - прекратившим свою деятельность. Одновременно с этим происходит возникновение на его месте нового юридического лица, образованного в результате проведенной реорганизации.

Аналогичным образом реорганизация юридических лиц в форме слияния влечет за собой прекращение деятельности реорганизованных юридических лиц и возникновение нового юридического лица. Разделение юридического лица как разновидность реорганизации сопряжено с образованием новых юридических лиц и одновременным признанием реорганизованного в форме разделения юридического лица прекратившим свою деятельность.

Реорганизация юридического лица в форме присоединения сопряжена с прекращением деятельности присоединенных юридических лиц.

С уважением, адвокат г. Казани Усманов Ринат Маратович.