Как правильно произвести сокращение штата в детском саду?

Вопрос №20441341 из г. Абакан
опубликован 24.04.2023, 10:23

Как правильно произвести сокращение штата? Суть такова: с 1 сентября 2023 года в детском саду планируется сокращение штатного расписания в связи с закрытием группы. Необходимо будет сократить 1 воспитателя. С учетом производительности и квалификации, под сокращение попадает декретница, которая как раз и выходит с декрета 1.09.2023. Отсюда вопрос: Как ее правильно сократить? Можно ли ее уведомить о сокращении за 2 месяца, пока она в декрете, а расторгнуть договор, когда она выйдет 1 сентября? Или когда она выйдет 1 сентября и только тогда уведомлять и от этого считать 2 месяца?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

1. Планируется не сокращение ШР, а изменение ШР.

2. Во-первых, декретницей в простонародье называют женщину, находящуюся в отпуске по БиР, а не в отпуске по уходу за ребенком

3. Во-вторых, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет уволить по сокращению штата или численности нельзя.

4. Придется увольнять кого-то другого.

24.04.2023, 10:32

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

5.0 4 отзывa

Я спрашивала можно ли ее уведомить о сокращении за два месяца до ее выхода из декрета?

25.04.2023, 03:59

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Косенко Виктория Олеговна

Юрист из города Краснодар

3.7 3 отзывa

Добрый день, Наталья! При сокращении работницы имеющей ребенка важно соблюсти требования ч. 4 ст. 261 ТК РФ, а так же ст. 179 ТК РФ. Процедура сокращения очень индивидуальна, и необходимо учитывать множество условий в каждом конкретном случае.

24.04.2023, 10:33

Спросить юриста

Рыбаков Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.9 287 отзывов

Здравствуйте, Наталья. Согласно статье 261 ТК РФ руководство предприятия не имеет права сокращать декретную должность, пока ребенок сотрудницы не достигнет возраста трех лет.

24.04.2023, 12:51

Спросить юриста