«Как защитить свои персональные данные при прохождении собеседований - история об утечке данных инвалида и рекомендации»

Вопрос №20442990 из г. Калуга
опубликован 24.04.2023, 19:37

При прохождении собеседования мной была заполнена анкета, включающая паспортные данные, также работодатель запросил снилс и сделал копию трудовой. В дальнейшем не удалось устроиться на данную вакансию и это собеседование забылось, пока в справке о состоянии лицевого счета налогоплательщика (запрошенной также по требованию другого работодателя) не оказалось, что меня без моего ведома устроили в ту компанию на месяц фиктивно и без отчислений. Я являюсь инвалидом 3 й группы и подозреваю, что фирма таким образом получила некие льготы обманным путем. Вопрос в следующем: как защитить свои персональные данные (в том числе данные документов) от подобного использования при собеседованиях, когда требуют такие документы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист Казань, стаж 10 лет

3.1 9331 отзыв

В силу статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон о персональных данных) операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

24.04.2023, 20:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Как защитить свои персональные данные при прохождении собеседований - история об утечке данных инвалида и рекомендации»

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы