Как действовать при увольнении с работы после травмы? Возможен ли досрочный выход на пенсию или получение инвалидности? Как подать заявление на увольнение и какое стоит выбрать основание?

Вопрос №20444456 из г. Пермь
опубликован 25.04.2023, 12:01

Мужчина 1963 г.р. получает травму год назад, проходит лечение реабилитацию, получает рекомендацию в облегчённом труде. Основное место работы "электросети" (он работает электромонтером на подстанции) после длительного больничного заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию в этом случае? Как лучше писать заявление на увольнение: по собственному желанию, по статье или как? (Лечение продолжается, изначально заменили один бедренный сустав на искусственный, на очереди замена второго.) Входит ли обучение в институте в стаж работы? Можно ли выйти на инвалидность в данной ситуации? Какие варианты есть по дополнительной помощи от государства, ибо человек оставаясь без работы теряет средства к существованию. П.с.: на первую операцию по замене сустава был взять кредит на крупную сумму, т.к. операция требовалась срочно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шеин Данил Юрьевич

Юрист Ижевск, стаж 5 лет

4.8 23 отзыва

Хотел бы получить пару ответов:

1. Травма была получена в результате трудовой деятельности? Т.е. на производстве.

2. Электромонтер на подстанции, если что то это 2 список. Какой стаж у мужчины? Общий и сколько лет он проработал электромонтером? И конкретно в чем заключалась его работа?

3. Увольняться нужно по состоянию здоровья, либо требовать от работодателя другую работу на предприятии.

4. Институт входит, но до 2002 года.

5. Инвалидность можно получить при прохождение МСЭ, если на то есть основания. Как правило они любят отказывать.

25.04.2023, 12:13

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Всячески тяните время и доработайте

25.04.2023, 13:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста