Можно ли работнику, направленному на МСЭ, взять отпуск или должны уволить?
опубликован 25.04.2023, 20:37
Работнику, который направлен на МСЭ и ожидает установления первой группы инвалидности, можно предоставить оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством и коллективным договором организации. Наличие направления на МСЭ и возможной установки инвалидности не является препятствием для предоставления отпуска работнику.
Если работник по состоянию здоровья не может использовать отпуск, то в таком случае, он может воспользоваться правом на дополнительный отпуск по болезни, предусмотренный законодательством и коллективным договором.
Увольнение работника в период ожидания установления инвалидности или в связи с возрастанием расходов на оплату труда, вызванных его состоянием здоровья, является незаконным и может быть оспорено работником в суде.
Увольнение конечно же не в период ожидания инвалидности, а когда будет установлена 1 группа инвалидности (нерабочая группа). Мы должны его уволить?
В этом случае работодатель должен расторгнуть трудовой договор с работником в связи с невозможностью продолжения работы по состоянию здоровья.
Т.е. отсрочивать день своего увольнения очередным отпуском сотрудник не может? При установлении 1 группы инвалидности он должен быть уволен?
Формально можно отсрочит.
При этом. Трудовая инспекция может вам задать вопросы почему Вы не увольняете сотрудника.
Разве у организации есть желание судиться с трудовой инспекцией и оспаривать штраф?
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Пенсию за 3 группу не принесли, в пенсионном фонде сказали, что вероятно сняли, а МСЭ отпуск, как быть, кому жаловаться?
Как правильно организовать работу на неполный рабочий день и взять отпуск в нужное время
Как отец двух детей до 12 лет может получить отпуск летом, если его не дают, а мать детей не может взять отпуск?
Отпуск перед уходом в декрет - возможность, оплата и расчеты после выхода из декрета.
Возможность работника взять отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца - предусмотрено ли законодательством?
Вопрос о возможности полного использования отпуска беременной женщине при работе на севере
Через какое время после принятия на работу педагога можно взять отпуск? Если я проработала 5 месяцев-могу ли я взять отпуск?
Имею ли я право не отгуляв официальный отпуск взять отпуск за свой счет.
Я с 27 февраля 2020 года должна идти в декрет. Могу ли я перед уходом в декрет взять отпуск?
Могу ли я находясь в основном отпуск взять отпуск по семейным обстоятельствам.
Я работал два года без отпуска, могу ли взять отпуск за два года? Могу ли взять отпуск за два года?
Я отработал 7 месяцев на новой работе и хочу взять отпуск. Могу ли я взять отпуск 28 календарных дней?
Я хочу перед декретным отпуском взять отпуск, сколько дней мне положено
Как взять отпуск за свой счет, будучи работающим по совместительству с августа 2015 года
Право на отпуск после больничного и возможность ухода в декрет - какие правила действуют?
Пенсионерка-медик пытается взять дополнительный отпуск, но сталкивается с отрицательным ответом от кадровой службы - правда ли
Как выгодно уволиться взять отпуск или нет.
Можно ли взять отпуск за свой счет на 2-3 месяца можно ли взять отпуск за свой счет на 2-3 месяца.
Как лучше использовать оставшиеся дни отпуска и декретный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут