Это право (гулять отпуск в удобное для меня время)-на усмотрение руководства или мое?

Вопрос №2044866 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2012, 00:55
Скажите пожалуйста, могу ли я, имея дополнительный отпуск за вредность 14 дней, (в данный момент осталось 8 недогуляных) просить руководство поликлиники перенести его на 2013 год? Т.е. отгулять его в следующем году? Или он пропадет? Материальную компенсацию в случае отказа отгулять отпуск нам руководство не выплачивает. Это право (гулять отпуск в удобное для меня время)-на усмотрение руководства или мое? Дело в том, что в данный момент я готова поработать, пока зимой наплыв пациентов, а летом-сидим без работы. И во-вторых по семейным обстоятельствам, данные дни мне могут понадобиться в 2013 году для ухода за оперированным отцом (возможно). Сейчас он проходит обследование перед возможной госпитализацией. И еще: я одна воспитываю 4-летнюю дочь. В разводе. Дочь часто болеет (10 раз в год). Надо вывозить ребенка на юг летом по мед показаниям. . Отпуск за 2013 год у меня 6 недель (28 плюс 14 дней). Подскажите, какие у меня права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

Перенос отпуска на 2013 года зависит от Работодателя.

Очень часто нельзя отпуск перенести на другой год из-за финансирования, поскольку вы бюджетная организация.

Время отгула остается в компетенции главного врача, который принимает решение исходя из производственных условий и с учетом мнения работника.

Но не работник определяет, когда ему удобнее отгуливать данный отпуск. Здесь должно быть обоюдное согласие. и договоренность.

29.11.2012, 13:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, Нина Михайловна! Я приблизительно так и думала. Сегодня пойду договариваться с Главным врачом.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских