Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Томск, 27.04.2023, 14:24

Я воспитатель в ДОУ. Могу ли я работать по 12 часов в день при нехватке кадров. Как это должно оплачиваться. По какому закону

Вопрос №20450929 из г. Томск
опубликован 27.04.2023, 14:24
Я воспитатель в ДОУ. Могу ли я работать по 12 часов в день при нехватке кадров. Как это должно оплачиваться. По какому закону
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В России максимальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса РФ). При нехватке кадров, работодатель может установить режим работы в соответствии с законодательством.

Если вам назначают работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то она должна быть оплачена согласно статье 152 Трудового кодекса РФ. Конкретные условия оплаты могут быть определены трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя.

При работе в ДОУ, дополнительные часы работы вам могут быть оплачены в соответствии с нормами статьи 152 Трудового кодекса РФ. Кроме того, ваша работа должна соответствовать Гигиеническим требованиям к условиям труда работников дошкольных учреждений, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1 ноября 2012 г. № 1055.

27.04.2023, 14:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Валентина. У вас в договоре должно быть прописано ненормированный рабочий день. В оплате это никак не сказывается, но за это полагается до 12-16 календарных дней отпуска к основному, т.е. к 28, и должен составлять не менее 50 календарных дней. Возможно, по внутреннему документу - и имеются какие-либо доплаты.

27.04.2023, 14:29

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских