Во время больничного по беременности и родам должен быть отпуск, его при увольнении оплатят?

Вопрос №20452826 из г. Калуга
опубликован 28.04.2023, 08:36

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Виктория, обязаны выплатить компенсацию. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

28.04.2023, 08:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Новоселова Наталья Геннадьевна

Юрист из города Томск, стаж 2 годa

4.7 670 отзывов

При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

28.04.2023, 08:40

Спросить юриста

Станислав Михайлович

Пользователь

5.0 34 отзывa

Да, в России в соответствии с Трудовым кодексом РФ работнице, которая уволена в период беременности или в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, должна быть выплачена компенсация в размере среднего заработка за время отпуска, которое ей было предоставлено, но не использовано.

Таким образом, если работница находилась на больничном по беременности и родам и была уволена после этого, то ей должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Однако, для получения такой компенсации необходимо обратиться к работодателю и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт нахождения на больничном и увольнения в период беременности и родов.

28.04.2023, 08:46