Как правильно уведомлять работодателя о больничном и проделывать данную процедуру с юридической точки зрения в соответствии с законами РФ

Question

Заболел пошел на официальный больничный, в поликлинике при оформлении больничного врач сказать, что сейчас все в электронном виде и мне придет больничный на госуслуги, а в организацию где работаю так жк все приходит без моего участия электронным путем, я естественно просто предупредил устно руководство что заболел, сейчас ко мне компания - работодатель имеет претензию что я его не уведомил что болею. Вопрос: должен ли я это делать до закрытия больничного и как потом после выхода на работу я правильно с юридической точки зрения это должен сделать, если в ответе можно сослаться на ст. закона РФ было бы вообще здорово. Заранее благодарю.

Кравец Денис Николаевич · Accepted Answer

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Как видно, эта статья не регламентирует уведомление работодателя о чем-либо вообще. Если у вас в договоре или внутренних регламентах организации не установлена обязанность письменно уведомлять работодателя о больничном, то ничего не правомерного вами не сделано, т.к. трудовой кодекс не обязывает обязательное уведомление о временной нетрудоспособности. Кроме этого, ФСС, а в настоящее время СФР обязала работодателей иметь личные кабинеты в этом ведомстве, для того, чтобы в том числе отслеживать своевременно больничные своих сотрудников.

Удалено · Answer

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работник обязан незамедлительно уведомить работодателя о временной нетрудоспособности и предоставить документы, подтверждающие ее наличие и продолжительность. Таким образом, формально вы должны были уведомить работодателя о своей болезни перед получением больничного листа и предоставить ему документы о временной нетрудоспособности. Однако, если ваша компания получила больничный лист электронным путем, то, вероятно, эта процедура была выполнена надлежащим образом и работодатель был уведомлен через госуслуги. Что касается периода после выхода на работу, то вы также должны уведомить своего работодателя о возврате на работу после болезни. Это можно сделать устно или письменно. Если вы вернулись на работу в полном соответствии с сроками, указанными в больничном листе, то претензии со стороны работодателя должны отсутствовать. Если имеются споры между вами и вашим работодателем по поводу уведомления о болезни, рекомендуется обратиться к профсоюзу и/или к юристу для консультации и защиты ваших прав.

Как правильно уведомлять работодателя о больничном и проделывать данную процедуру с юридической точки зрения в соответствии с законами РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Как правильно оформить наследство половины квартиры - дарственная или завещание?

Какой вариант в данной ситуации целеслообразнее с юридической точки зрения, а также с точки зрения материальных затрат?

Место постановки штампа о гражданстве ребенка в Крыму

Нужна помощь - Матери пришло требование об уплате земельного налога за участок, не числящийся ни на кого.

Разъясните, как с юридической точки зрения правильно прочитать и соответственно произвести бухгалтерский расчет.

По какой статье я могу привелечь и как с юридической точки зрения правильно написать ситуацию:

Как составить правильное заявление на отпуск в школе, чтобы избежать потери отпускных и избыточного отработывания после отпуска?

Как с юридической точки зрения правильно оформить установку сплит-системы в группе детсада. С чего надо начинать и так далее.

Вопрос о признании органа управления кооперативом неполномочным - общее или конкретное решение?

Я хочу подарить свою машину другу. Скажите, как мне с юридической точки зрения правильно это осуществить?

Считается ли оказание услуги в этом случае и ее оплата до подписания нового договора с юридической точки зрения правильной?

Беспокоят соседи - права на устройство бассейна под окном многоквартирного дома

Права родителей при выборе учителя - возможность юридического воздействия на директора школы

Процедура передачи ТМЦ на хранение в связи с расследованием излишков и нелегализованных поставок

Педагогический работник борется за свое место после обвинений в психическом насилии

Сделка по покупке авто

Разъяснение юридической терминологии - п.2 ст.1117 – недостойные наследники и обязанности в силу закона

Проведение благотворительной лотереи - вопросы юридического регулирования для ООО

Как лучше с точки зрения перспективы (раз), с точки зрения налогообложения (два), отчетности (три) оформиться

Передача ТС из личной собственности в ООО - правовые и налоговые аспекты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59