Как работодатель исчисляет средний заработок и почему не включает заработок из командировок - правомерно ли это и как с этим бороться?

Вопрос №20453696 из г. Мурманск
опубликован 28.04.2023, 13:50

Работодатель исчисляя средний заработок (для выплаты отпускных) не вносит полученный в командировке заработок ссылаясь на ст. 167 ТК РФ об описании гарантий при направлении в командировку, а именно, что за работником сохраняется "средний заработок" и привязывает к Постановление Правительства РФ "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" ст. 5 пункта "а" - в котором говорится, что суммы и время исключаются в моментах сохранения за работником "среднего заработка", тем самым занижая средний. Подскажите, на сколько это правомерно и можно-ли как-то с этим бороться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39423 отзывa

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

являтся действующим. Поэтому, это правомерно.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

Как с этим бороться? Обжаловать в Конституционном суде данную норму закона.

28.04.2023, 17:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).

28.04.2023, 13:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель исчисляет средний заработок и почему не включает заработок из командировок - правомерно ли это и как с этим бороться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы