Имеет ли работодатель право перевести беременную работницу территориально на другое место работы?
Вопрос №2045443
из г. Гремячинск
опубликован 29.11.2012, 12:03
опубликован 29.11.2012, 12:03
Была переведена по производственной необходимости на другое место работы на месяц. Но отработав несколько дней ушла на больничный. Имеет ли право работодатель заставить дорабатывать те дни которые была на больничном на этом месте.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Право работодателя на вычет отпускных за недогулянные дни - вопрос к экспертам
Оплата больничного - правомерность начислений и требования по справке о предыдущем месте работы
Неудобства смены графика работы при переводе на другую работу на месяц
Отказ работодателя в начислении больничного по сканированной справке с предыдущего места работы - правомерно или нет?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Как получить от работодателя данные о доходах для начисления больничных и отпускных?
Влияние больничного на рабочий график и оплату труда - права и обязанности
Травмированная на работе, но сталкиваюсь с преследованием и угрозами увольнения
Влияет ли отсутствие справки о доходах с предыдущего места работы на выплату больничных по новому месту работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут