Сотрудник, продлевая отпуск по ранению на СВО, стал свидетелем инвалидности ребенка - может ли он разорвать контракт?

Вопрос №20457964 из г. Первоуральск
опубликован 30.04.2023, 15:32

Нахожусь в продлении отпуска по ранению на СВО, в этот период мой ребенок получил инвалидность. Могу ли разорвать контракт т.к.есть необходимость ухода и постоянного контроля за ребенком

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бердников Александр Владимирович

Адвокат Краснодар, стаж 12 лет

4.9 1312 отзывов

Контракт с Министерством обороны? Если да, то данный случай не попадает под основания для увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

30.04.2023, 15:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день!

Согласно статье 81 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" возможно расторжение контракта государственной службы сотрудником в связи с прекращением опеки или попечительства над несовершеннолетним ребенком инвалидом первой или второй группы.

Также, в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О многодетных семьях", государственные служащие, имеющие трех и более детей, имеют право на разрыв контракта в связи с необходимостью ухода за детьми-инвалидами.

Таким образом, в Вашем случае можно обратиться к руководству организации, в которой Вы проходите государственную службу, с просьбой расторгнуть контракт в связи с получением Вашим ребенком первой или второй группы инвалидности. В случае отказа либо необходимо получение дополнительной информации, также можно обратиться к юридическому консультанту или адвокату.

30.04.2023, 15:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста