Обязаны. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).

01.05.2023, 06:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 206. Недействительность условий ученического договора

8 800 505-91-11

Добрый день!

Согласно статье 206 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность в период болезни или травмы, вызванных заболеванием, профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве, и в этом случае ему выплачивается больничный лист.

Однако, если увольнение произошло по желанию работника и не связано со здоровьем, то выплата больничного листа не производится.

В вашем случае, если вы уволились по собственному желанию и потом заболели, то, вероятнее всего, выплата больничного вам не положена. Однако, если вы появились на работе до начала болезни, то стоит обратиться к своему работодателю за подробностями.

Однако, я хотел бы подчеркнуть важность страхования на случай болезни и несчастного случая при уровне нестабильной занятости, такой как по вашему случаю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволилась по собственному желанию и попала в больницу - буду ли получать больничный?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы