Могут ли уволить меня по статье 81 за отсутствие на рабочем месте во время болезни?

Вопрос №8862202 из г. Оренбург
опубликован 26.11.2015, 14:37

Я с 13,11,2015 на больничном, а с 14,11,2015 написала заявление по собственному желанию, больничный продлен до 27,11,2015, каким числом должны уволить меня, отдел кадров запросил объяснительную, почему я не нахожусь на рабочем месте, мой директор пояснил им, что я на больничном, они грозят меня уволить по 81 ст, за прогулы, так ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вас должны уволить по собственному желанию датой, указанной вами в заявлении, если вами соблюдено требование о предупреждении о своем желании не позднее чем за две недели до желаемой даты ра сторжения трудового договора. Дата увольнения может приходиться и на дни нетрудоспособности в том числе, что ничего не меняет, если вы официально не отзывали своего заявления. Если дата увольнения не указана, то такое заявление может быть не удовлетворено вовсе, т. к . у работодателя нет права определять дату увольнения работника по своему усмотрению. Без даты Невозможно определить, за сколько работник решил уведомить работодателя за неделю , две недели или за три, а может и за четыре, на что работник имеет право в соответствии со ст. 80 ТК РФ . "Не позднее" означает, что можно и раньше. Главное не позже.

26.11.2015, 14:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Дмитриев Кирилл Константинович

Юрист из города Тюмень

4.6 44 отзывa

Если Вы указали дату, с которой Вы хотите уволиться, то уволят с этой даты, если с 2х недельной отработкой, то по истечении двух недель, больничный у Вас кончится, Вы выйдите на работу и уволитесь как положено. Если увольнение Вам подписали с даты заявления, то уволить Вас должны датой окончания больничного листа. 27,11,2015

26.11.2015, 14:42

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста