Как получить нужное количество дней отпуска для военной супруги - дискуссия о возможности разбить отпуск на части и правомерности ограничения срока отпуска.

Вопрос №20461506 из г. Челябинск
опубликован 02.05.2023, 10:59

Я жена военнослужащего, отгуляла 14 дней отпуска непрерывно и снова иду в отпуск с мужем, у меня наработаны 9 дней отпуска, хочу разбить из на 5 (пн-пт) и 4 (пн-чт) дня, остальное хочу взять за свой счет, отпуск на три недели. Начальник отдела кадров заявила, что никто так не подпишет, и можно взять только 7 или 14 дней ежегодного отпуска. Правомерно ли это, почему я не могу взять все 9 дней? Я иду в отпуск по утвержденному графику, непрерывных 14 дней уже отгуляла. Нв что можно сослаться, чтобы разбить 9 дней отпуска как я написала выше или хотя бы разом все 9 дней взять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Москва, стаж 9 лет

4.9 1239 отзывов

Добрый день!

Согласно Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней (статья 115). Однако, порядок назначения и распределения отпуска определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Если в данной организации установлено ограничение на количество дней отпуска, то работодатель может ограничить количество дней, которые работник может взять в определенный период. Однако, если работник уже отгулял 14 дней непрерывно, то оставшиеся 9 дней можно использовать по желанию, с учетом возможностей работы и согласования с работодателем.

Чтобы уточнить действующую политику компании и наличие норм в коллективном договоре, рекомендуется обратиться к HR-отделу или руководству организации, и вместе решить вопрос о распределении отпуска.

Надеюсь, что я ответил на ваш вопрос.

02.05.2023, 11:01

Задать вопрос юристу