Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 03.05.2023, 10:43

Кто оплачивает дорогу в лагерь для работников социально-реабилитационного центра - вопросы и ответы.

Вопрос №20464268 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.05.2023, 10:43
Работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних детей. Летом нас отправляют в лагерь в другой регион. Кто должен оплачивать дорогу до места места работы и считаются ли эти часы рабочими?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель должен оплачивать, если речь идет о командировке. Само собой. Что время, проведенное в пути к месту следования в этом случае рассматривается как рабочее время. Кроме того, вы вправе отказаться от подобнгого рода "командировок" , если это не входит в ваши должностные обязанности в соответствии с вашим ТД и ДИ.

03.05.2023, 10:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Работодатель, то есть социально-реабилитационный центр, обычно несет ответственность за организацию командировок своих сотрудников. В вашем случае, это означает, что ответственность за покрытие расходов на дорогу до места работы в лагере в другом регионе лежит на работодателе.

Что касается того, считаются ли эти часы рабочими, то это зависит от условий, оговоренных в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Проверьте эти документы, чтобы определить, оплачиваются ли дорожные расходы, связанные с командировкой, и какие часы считаются рабочими.

Обычно, если работа начинается с момента прибытия на место работы в командировке, то соответствующее время считается рабочим временем. Если же на часть времени приходится свободное время, например, вечером или в выходные дни, то это может рассматриваться как отдых, за который не платится деньги.

В любом случае, рекомендуется обратиться к вашему HR-отделу или непосредственно к вашему руководителю для получения подробной информации о политике командировок в вашей организации.

03.05.2023, 10:47

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских