Я работаю в детском саду, прохожу медосмотр в свой выходной полагается мне отгул или дополнительный день к отпуску?

Вопрос №20465009 из г. Москва
опубликован 03.05.2023, 15:00

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

В коллективном договоре вашей организации об этом должно быть сказано, обычно для прохождения мед осмотра предусмотрено 2 оплачиваемых дня

03.05.2023, 15:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Степаненко Мария Александровна

Юрист из города Красноярск, стаж 17 лет

4.8 118 отзывов

Выходной день относится к времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 и 107 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Для привлечения к работе в выходной день надо заранее получить от работника письменное согласие.

Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ)

03.05.2023, 15:17

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Обычно положено предоставлять отгул или дополнительный день к отпуску, если вы проходите медосмотр в свой выходной. Однако, это может зависеть от политики вашей организации и законодательства вашей страны или региона. Лучше всего уточнить этот вопрос у вашего работодателя или в HR-отделе.

03.05.2023, 15:42

Спросить юриста