Определение доплаты за вредные условия труда - от размера оклада или тарифной ставки разряда?
опубликован 03.12.2012, 15:50
Надо знать, какая система оплаты труда действует в организации. Оклад также состоит из тарифной ставки. Правда, будет она меняться от количества рабочих дней в месяц.
Заочно ответить невозможно. Не согласны с оплатой - жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Маляр 4 разряда, по штатному расписанию установлен оклад 25000 руб., а за вредные условия труда доплачивают 8% от тарифной ставки 4 разряда 97,58 руб/час.Правильно ли это?
Такое невозможно: оклад и одновременно часовая ставка. Как у Вас в трудовом договоре прописано условие об оплате труда?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Александров
Похожие вопросы
Оформление условий оплаты труда по бесрочному договору и возможность изменения трудового договора - вопросы и сомнения
Каков порядок начисления доплаты за вредные условия труда - от оклада или отдельной строкой?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Как рассчитать доплату директору учреждения в размере 50% от его оклада?
Как правильно рассчитывать доплату по статье 147 ТК РФ и увеличение оклада для работников с вредными и (или)
Спор о выплате заработной платы
Возможность судебного иска о доплате за работы с особо вредными условиями труда в государственной ветеринарной службе за 3 года
Основной работник организации получает оклад 23 000 руб., а также доплату за вредные условия труда - 10% тарифной ставки
Должна ли быть произведена доплата к заработной плате работника до размера МРОТ, если его оклад составляет 7500 за полную ставку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут