Какие обязанности я должен выполнять а какие нет.

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности в полном объеме и в установленный срок.

Однако, если работник находится в отпуске или на больничном, то выполнение некоторых обязанностей может быть временно приостановлено или перенесено на другого сотрудника.

Если у работника завершился срок контракта, но он продолжает работать, он также обязан выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме до получения уведомления об увольнении.

При этом, если трудовой договор предусматривает выполнение специальных обязанностей, то работник также обязан выполнять их в соответствии с установленными требованиями.

В случае, если работник посчитает, что ему были неправомерно поручены дополнительные обязанности или наоборот, не предоставлены необходимые условия для полноценной работы, он имеет право обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и требованиями.

Также стоит отметить, что работник обязан соблюдать все требования, правила и инструкции, установленные работодателем в соответствии с законом.

В целом, ответ на вопрос о том, какие обязанности должен выполнять работник после окончания контракта, зависит от специфики его трудового договора и требует юридической консультации в каждом конкретном случае.