Или рабочих? Без праздников?
опубликован 04.05.2023, 05:51
Здравствуйте!
Сроки вступления в силу после заочного решения определяются календарными днями (добавляют 7 дней), без учета праздников и выходных. Однако, если на момент вынесения решения ни одна из сторон не была представлена, суд может перенести дату вступления в силу на более поздний срок, который будет соответствовать правилам процессуального законодательства. В вашей ситуации, видимо, суд решил перенести дату вступления в силу из-за отсутствия сторон на заседании. Рекомендуется связаться с судебным участком, который вынес решение, для получения более подробной информации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Протекает крыша в жк Западное Кунцево - Как обратиться с претензией к управляющей компании Лидер?
Вопрос продления отпуска - сколько дней с гугла нерабочих праздников приходится на мой отпуск?
Вопросы о днях отработки после отправки заявления об увольнении в рабочие праздники.
Как уволиться во время праздников и рабочих дней в конторе?
Рабочие праздники не учтены в отпуске - как правильно поступить в такой ситуации?
Оплата больничного в январе - что нужно знать о правилах оплаты новогодних праздников и рабочих дней
Незаконное отрабатывание майских праздников на курсах иностранных языков
Влияние праздников на рабочий график и оплату в декабре 2017 года
Должны ли платить сверхурочные за работы в праздники рабочему работающему по договору подряда?
Как рассчитать дату выхода на работу после отпуска с учетом праздников и нерабочих дней?
Если отпуск наслаивается на гос. выходные дни (интересуют майские праздники), переносятся ли эти дни на рабочие до праздников
Когда истекает срок для подачи жалобы (срок 10 дней календарных или рабочих) с учетом праздников и выходных?
Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?
Мой отпуск попадает на новогодние праздники. Праздники включены или потом догуливать из надо.?
Может ли частное предприятие заставить рабочих работать в праздники? Если мы устроены по окладу?
Возможно ли проведение 8-ми уроков в 9 классе при 5-дневной неделе, если рабочая программа не была завершена из-за праздников
Суд принял решение 5 мая, а я получила копию искового заявления 18 мая в связи с праздниками
Как оттянуть увольнение до рабочих дней после праздников?
Как справиться с изменением графика работы и запланированным отъездом на праздники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут