Или же в любом случае он должен был войти и узнать имеет ли данное объявление какое-либо отношение к нему и что ему делать?
Вопрос №2046989
из г. Москва
опубликован 29.11.2012, 23:52
опубликован 29.11.2012, 23:52
По решению суда был восстановлен сотрудник - педагог. На заседании было сказано исполнить решение суда незамедлительно. На следующий день после заседания сотрудник не явился на работу, как это расценивать? Но есть один нюанс - в этот день было отключение воды и занятия были отменены о чем свидетельствовали объявления, в том числе такое объявление было и на центральном входе в учреждение. Может ли сотрудник мотивировать свое не появление на работе этим объявлением? Или же в любом случае он должен был войти и узнать имеет ли данное объявление какое-либо отношение к нему и что ему делать? Или же администрация должна была позвонить и уведомить сотрудника о том что его ждут в отделе кадров для ознакомления с приказом и для проведения действий по оформлению необходимых бумаг?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд не уведомил ответчика о перерыве до следующего дня заседания - соответствие требованиям статьи ______
Определение о незаконном или неправильном отмене заочного решения и возможные действия для защиты интересов
Организаторы собрания не организовали заочное голосование, однако был создан ЖК и Домовой совет - действительно ли это?
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nРаботнику возникли проблемы из-за постоянных субботников
Ошибочная оценка суда в мою пользу - какие временные рамки для назначения заседания и как поступить?
Как распространяется приказ на восстановленного сотрудника
Отсутствие решения суда и пропущенное заседание - что делать, если нет информации на сайте суда?
Оспаривание заочного решения суда - является ли причина неявки уважительной?
Можно ли считать решение мирового суда по иску Петроэлектросбыта заочным и какие варианты обжалования имеются в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут