Могу ли я взыскать компенсацию морального вреда в связи с этим?

Вопрос №20471457 из г. Казань
опубликован 05.05.2023, 23:23

Работодатель незаконно уменьшил зарплату (чем прописано в трудовом договоре). Я проработала целый год с меньшей зарплатой. Подала иск о взыскании разницы и компенсации морального вреда. Суд меня защитил (действия Ответчика признаны неправомерными). Сейчас я подаю иск о перерасчете отпускных (как следствие уменьшения зарплаты). Могу ли я опять взыскать компенсацию морального вреда (из-за уменьшения размера отпускных?). И еще. Я уволилась и встала на учет как безработная. Если бы Ответчик не уменьшил мне зарплату, размер пособия был бы выше. Я подаю иск о взыскании разницы (упущенная выгода). Могу ли я взыскать компенсацию морального вреда в связи с этим?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кабишев Александр Анатольевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.5 7811 отзывов

Упущенная выгода относится только к отношениям между юридическими лицами. Вы - физлицо, и никакой УПУЩЕННОЙ ВЫГОДЫ у Вас не может быть. Компенсацию морального вреда можете требовать. Вот только суммы будут в решении совсем не те, на которые Вы рассчитываете.

06.05.2023, 07:20

Задать вопрос юристу

Рамзия

Автор вопроса

1 отзыв

Здравствуйте! А разве здесь нельзя применить ст. 15 ГК РФ (неполученные доходы)? Судом ведь уже установлена неправомерность действий Ответчика в связи со снижением зарплаты. А недополучение пособия по безработице - прямое следствие от снижения зарплаты. То есть, Ответчик причинил мне материальный ущерб в виде разницы между назначенным мне пособием и пособием, которое бы мне полагалось.

А какую статью здесь можно применить?

06.05.2023, 12:40

Спросить юриста