Может ли работодатель отказать в отпуске авансом перед декретом?

Вопрос №20476761 из г. Красноярск
опубликован 09.05.2023, 07:57

Может ли работодатель отказать в отпуске авансом перед декретом? (прошу 11 дней отпуска, которые накапают в декрете). Потому что накопленных дней мало, всего 10 (

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13498 отзывов

Здравствуйте. Если Вы уже были в ежегодном оплачиваемом отпуске за текущий рабочий год и использовали его целиком, работодатель может отказать. Если нет, то применяется ст. 260 ТК РФ и отпуск должны предоставить (перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя).

09.05.2023, 08:06

Спасибо за полезный и ясный совет.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29717 отзывов

Нет, не может в силу ст.260 тк рф

09.05.2023, 09:14

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6165 отзывов

Работодатель не может отказать в отпуске, если вы запрашиваете его в соответствии с законодательством и у вас есть на это право. Однако, работодатель может предложить вам использовать накопленные дни отпуска авансом перед декретом, если вы согласны на это условие. Если у вас недостаточно накопленных дней отпуска, работодатель может предложить вам использовать неоплачиваемый отпуск или другие формы отсутствия с работы.

09.05.2023, 09:44