Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и возможность получить его авансом перед декретом

Вопрос №14012170 из г. Тюмень
опубликован 21.03.2018, 09:12

Устроилась на работу, находясь в положении 17 недель, скрыв от работодателя. 7 июня мне назначен декрет, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск авансом перед декретом, и какой максимальный срок!? Имеет ли право работодатель отказать мне? Обработано 2 месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Носкова Ольга Валериевна

Юрист Пермь, стаж 20 лет

4.9 101 отзыв

Добрый день! Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

В Вашем случае шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.

Вы имеете право перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней авансом.

21.03.2018, 09:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и возможность получить его авансом перед декретом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Тюмень - онлайн услуги юристов