Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 29, из них VIP - 0

Москва, 09.05.2023, 09:15

Читал ТК и там конечно это называется нарушением, но можно ли как-то повлиять на организацию в реальности?

Вопрос №20476802 из г. Москва
опубликован 09.05.2023, 09:15

Вопрос касательно графику работы 6/1 Добрый день. Я работаю на тяжёлом производстве, график работы 6/1, работаем по 9 часов (час обед), получается 48 часов в неделю, перед выходным тоже 8 часов смена. Постоянно заставляют работать в праздники без приказа и моего согласия. Читал ТК и там конечно это называется нарушением, но можно ли как-то повлиять на организацию в реальности?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чагаев Алексей Николаевич

Юрист Симферополь, стаж 15 лет

4.5 1258 отзывов

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

09.05.2023, 10:25

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Можно. Жаловаться нужно

09.05.2023, 09:15

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151817 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

09.05.2023, 09:16

Спросить юриста

Золотухин Владимир Викторович

Юрист из города Владивосток, стаж 20 лет

4.7 4863 отзывa

Можно. Например в трудовую инспекцию пожаловаться и потребовать провести проверку условий труда.

09.05.2023, 09:16

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30635 отзывов

Трудовая инспекция, прокуро и поиск нового места работы.

09.05.2023, 09:20

Спросить юриста

Руденок Виктория Николаевна PRO

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3250 отзывов

Жалоба в трудовую инспекцию либо претензия работрдателю

09.05.2023, 09:22

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Нужно обращаться в Трудовую инспекцию для проведения проверки

09.05.2023, 09:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Недельная норма должна составлять 40 часов

09.05.2023, 10:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Согласен, но у нас никто на производствах не соблюдает законодательство

Понятно, что нужно жаловаться, но приведёт ли это хоть к чему-то? Или просто организации выпишут штраф, а она и дальше будет эксплуатировать работников, как ей хочется

09.05.2023, 10:43

Спросить юриста

Похожие темы:
График работы 6 1
График работы
Заставляют работать

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Читал ТК и там конечно это называется нарушением, но можно ли как-то повлиять на организацию в реальности?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы