Если с зп сняли 50% в этом месяце, то могут ли снять еще с премии (годовой?) оно приходит отдельным платежом.

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, согласно ч.2 статьи 99 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

На практике с должника в рамках исполнительного производства, возбужденного в отношении него судебным приставом-исполнителем на основании любого исполнительного документа (кроме взыскания алиментов), удерживается из зарплаты и иных доходов 50% ежемесячно, если должник не будет ничего ЗАКОННОГО предпринимать для уменьшения удержаний с его зарплаты.

Во-вторых, любая премия (годовая, квартальная, месячная и иная...) для работника, работающего по трудовому договору, это та же заработная плата, исходя из положений статей 135, 139 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

В-третьих, согласно ч.3 статьи 98 Федерального закона № 229-ФЗ, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

В-четвертых, поэтому, если Вы ничего не будете делать, то из вашей годовой премии ваш работодатель обязан будет на основании копии исполнительного документа, полученного от судебного пристава-исполнителя, также удержать 50% для погашения долга, указанного в исполнительном документе.

Что Вы можете сделать в этой ситуации, исходя из положений статей 99, 37 Федерального закона № 229-ФЗ, более подробно Вы можете ознакомиться по этому адресу www.9111.ru

Есть и другие законные способы, как должнику в рамках исполнительного производства, улучшить свои долговые обязанности.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты, на их положения (статьи) и на судебную практику по вопросам уменьшения удержаний из зарплаты и иных доходов должника на ваш юридический вопрос № 20479099 было для Вас полезным.