Показывался на работе в рабочее время в не трезвом состояние, лишали премии за месяц, вправе ли лишить 13 годовой премии? Спасибо.
опубликован 30.04.2017, 09:39
Здравствуйте! В данном случае по данному обстоятельству только по усмотрение работодателя лишать вас тринадцатой зарплаты или не лишать.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 50 секунд
Здравствуйте До вас вправе лишить 13 зарплаты в виде премиальной Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.
Здравствуйте. Это на усмотрение работодателя лишать вас тринадцатой зарплаты или не лишать. Как правило премия дается по итогам года. Могут лишить а могут выдать урезаную.
Здравствуйте, Константин! Если действующие в Вашей организации Правила премирования предусматривают возможность лишения премии за один и тот же проступок, или Вами были допущены несколько нарушений, то могут лишить. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Меня уволили с работы, за не трезвое состояние в рабочее время? Могу ли я восстановиться обратно? Работа частная организация.
В январе лишали премии за дисциплинарный проступок и теперь лишили годовой премии правильно ли это?
Нарушение условий трудового договора - работники управляющей компании лишены 100% премии без приказа и прошло 19 дней.
Нарушение процедур и лишение премии - в приказе не расписались и не учли служебную записку
Какие последствия могут быть, если работник в не рабочее время находится в не трезвом состоянии по графику работы
Можно сформулировать заголовок следующим образом - МВД нарушило права сотрудника
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Служу в Росгвардии.3 месяца назад объявили на службе выговор. Правомочно ли лишить меня 100% годовой премии? Заранее спасибо.
Удержание годовой премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут