Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Архангельск, 11.05.2023, 07:48

Можно узнать если я работаю 10 часов но из этих 10 часов я отработала 7 часов но я нахожусь на предприятии и досиживаю эти 3 часа.

Вопрос №20481088 из г. Архангельск
опубликован 11.05.2023, 07:48

Можно узнать если я работаю 10 часов но из этих 10 часов я отработала 7 часов но я нахожусь на предприятии и досиживаю эти 3 часа. Может ли работодатель не заплатить мне эти три часа

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13701 отзыв

Оплачивается работа, а не "досиживание".

11.05.2023, 07:50

Задать вопрос юристу

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А если вся работа выполнена.

11.05.2023, 07:51

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13701 отзыв

Если выполнена, зачем "досиживать"?

11.05.2023, 07:56

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Например рабочий день у меня начинается с 19.00 и до 6.00 и час обеда. Мы свою работу заканчиваем например в 4.00 утра и еще остаться время но работы нет мы ее выполнили и вот эти два часа мы сидим просто так. Работадатель имеет права не заплатить эти два часа или обязан так как рабочий день до 6.00 и мы сидим ждем это время

11.05.2023, 08:00

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

11.05.2023, 08:04

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать фактически отработанные часы сотрудника. Если вы отработали 7 часов, то за эти 7 часов вам должна быть выплачена соответствующая зарплата.

Однако, если вы находитесь на предприятии и не выполняете никаких рабочих функций в течение этих трех оставшихся часов, то работодатель может рассматривать этот период времени как время простоя или ожидания. В таком случае он не обязан оплатить вам эти три часа.

Если же у вас есть задачи или поручения от работодателя для выполнения в течение этого времени (например, подготовка к следующему рабочему дню), то это уже можно рассматривать как факт работы и соответственно требует оплаты.

В любом случае я бы порекомендовал уточнить данную ситуацию у вашего непосредственного начальства или HR-специалиста компании для более точного ответа на данный конкретный случай.

11.05.2023, 07:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста