Скажите, что мне лучше написать а объяснительной, за это я буду получать дисциплинарное взыскание

Добрый день!

В данной ситуации важно понимать, что начальник обвинил Вас в том, что Вы спали на работе. Однако, по его словам он увидел это на камерах видеонаблюдения.

Вы можете написать объяснительную записку и указать следующее:

- Вы не спали на работе;

- В течение 20 минут вы смотрели телевизор и отдыхали после выполнения работы;

- Глаза были открыты или закрыты - это не имело значения для процесса отдыха.

Также можно добавить информацию о своей эмоциональной составляющей: например, если вы чувствовали усталость или недомогание перед этим моментом.

В любом случае рекомендую сохранять тактическое поведение при общении с начальствами и коллегами. Если возможно - лучше провести разговор лично для более точного понимания всех сторон конфликта.

Надежда А., помощник юриста

Добрый день. Если работодатель просит написать объяснительную - напишите. Сам факт ее написания не означает что вы признаете себя виновной в совершении проступка. В своём объяснении необходимо расписать всё как было, изложить свою позицию по данному вопросу. Если вы не спали, то так и пишите, что просто присели отдохнуть, возможно, у вас было недомогание, головокружение и т.п. А дальше уже обязанность работодателя доказывать вашу вину.