Имеет ли он основания по своим диагнозами получить увольнении по состоянию здоровья?

Опишу нашу ситуацию. Муж мобилизован 19.02.22 прямо с работы, повестки не было, срочную службу не проходил по причине спинно-мозговой производственной травмы на предприятии (2007 г.). Диагноз: компрессионный перелом тел L1-L2 позвоночника (поясница), ушиб спинного мозга. За эти годы осложнения после травмы: посттравматическая миелорадикулопатия, передний нижний парапарез. Регулярно проходил МСЭК, должен был в апреле этого года проходить очередное переосвидетельствование. В апреле 2022 г. получил ранение, МВТ, контузия головного мозга, ушиб поясничного и грудного отдела позвоночника. Проходил лечение по диагнозу: МВТ, контузия головного мозга, ушиб поясничного и грудного отделов позвоночника на фоне перенесенной спинно-мозговой травмы на производстве. Посттравматическая миелорадикулопатия, передний нижний парапарез. Радикуломиелопатия на уровне С 4-С 7. Заключение психиатра: органическое поражение головного мозга (МВТ). Выраженный астено-депрессивный синдром. Врачи направили на ВВК, но по прибытию в медроту был в тот же день отправлен в расположение в/ч, службу проходит по настоящее время, находится на передовой, в зоне СВО. За этот год в сложных условиях состояние здоровья значительно ухудшилось. Имеет ли он основания по своим диагнозами получить увольнении по состоянию здоровья? Спасибо