Будет ли нарушен срок подачи уведомления в центр занятости?
Вопрос №2049286
из г. Горно-Алтайск
опубликован 01.12.2012, 11:20
опубликован 01.12.2012, 11:20
Работаю в отделе кадров. Первый опыт по сокращению численности. Помогите. Выдала уведомления по сокращению численности сорудникам 20 октября (планируется увольнение 31 декабря). Дата выдачи уведомления и дата увольнения должны совпадать? Также уведомила центр занятости вх. от 2 ноября, в котором отразила дату увольнения 31 декабря. Будет ли нарушен срок подачи уведомления в центр занятости? Подскажите правильно ли я сделала.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Горно-Алтайске
Неосновательное обогащение
4
Обжалование постановления об административном правонарушении
3
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
3
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
3
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
3
Привлечение к административной ответственности
3
Обжалование штрафов
3
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
3
Похожие вопросы
Может ли администрация уволить меня не предупреждая повторно об дате увольнения, в соответствии с Колдоговором, т.е. 28 сентября.
Возможность устройства на временную работу и выплата пособия при сокращении - вопросы и ответы
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Возможно ли оспорить увольнение в связи с неправильно указанной датой в трудовой книжке?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Есть ли официальный документ, по которому дата приказа об увольнении и дата увольнения должны совпадать?
Определение даты увольнения при выпадении праздничного дня
Скорее всего, формируемый заголовок будет - Уведомление о массовом сокращении в организации, дата увольнения и сроки
Как правильно уволить работника, если дата увольнения выпадает на праздничный день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут