Скорее всего, формируемый заголовок будет - Уведомление о массовом сокращении в организации, дата увольнения и сроки
опубликован 20.06.2017, 19:46
У нас упраздняется организация. Массовое сокращение (154 чел.). Мне выдали уведомление о сокращении 15.06.2017. Центр занятости оповестили 01.06.2017, профсоюз 02.06.2017. Скажите, пожалуйста, дату моего увольнения, Могут ли уволить 02.09.2017?
Вас могут уволить не ранее чем через два месяца со дня уведомления. Позже могут, раньше - нет. Таким образом могут уволить и в сентябре.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации должно быть вручено работнику не менее, чем за два месяца. Дата расторжения трудового договора указывается в уведомлении либо, если дата не указана, то трудовой договор подлежит расторжению через два месяца со дня вручения уведомления. Вручено 15 июня, значит увольнение 15 августа.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Сроки выплаты компенсации при досрочном сокращении сотрудника.
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Массовое сокращение на предприятии - уведомления, вакансии и правила увольнения
Можно ли уволить раньше указанной даты по сокращению штата и как это отразится на записи в трудовой книжке?
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут