Можно ли предоставлять отпуск по своему графику работы без сохранения з/п для матерей с детьми до 14 лет?
Вопрос №20493573
из г. Благовещенск
опубликован 16.05.2023, 09:49
опубликован 16.05.2023, 09:49
Работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/п как матери, имеющей 2-х детей до 14 лет, но указал дни по своему графику работы, т.е. 03,04 июня, 8-9 июня, 13-14 июня и т.д. всего 14 дней, но отсутствовать будет 1,5 месяца. , Можно так предоставлять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
622
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.7
5 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
600
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 780
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работаю в муниципальном предприятии по скользящему графику. Отпуск предоставляют с моего выходного дня. Законно ли это?
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Согласно графика отпусков или согласно графику отпусков
Отказывают в отпуске по графику из-за сокращения - что делать?
Возможно ли взять отпуск перед написанием рапорта на увольнение из ГУФСИН после 8 лет службы?
Какое время начальство имеет право не предоставлять отпуск если не ведётся график отпусков?
Вопрос об оплате полного отпуска при изменении формулировки заявления о выходе в отпуск
Ситуация с подписанием графика работы - что делать и как должны предоставлять графики работ?
Суточный отпуск по сменному графику работы - возможно ли установить сутки с 8:00 14 апреля по 8:00 15 апреля
1 октября у меня заканчивается отпуск по беременности и родам, могу ли я сразу взять отпуск по графику, отпуск не использован.
Вопросы отпуска после декрета и предоставления отпуска летом для женщины с маленьким ребенком
Должна ли организация предоставлять отпуск без сохранения заработной платы инвалиду второй группы и на какой срок?
Возможно ли уволить работника-сторожа за прогул, если он подал заявление о предоставлении отпуска и вышел на больничный?
Можно ли по срочному трудовому договору (на год) предоставлять отпуск без сохранения заработной платы?
Я мать одиночка. Ребенку 8 лет. Имею ли я право взять отпуск летом, в период летних каникул ребенка? Графика отпусков нет.
Отдел кадров отказывает мужу в оплачиваемом отпуске из-за перерасхода - как быть?
Вопрос о возможности отсрочки отпуска по графику на неделю в июне и базовом законодательстве
Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
У меня по графику отпуск в декабре, могу ли я взять неделю в счет отпуска по графику в июле? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут