С 22 часов до 8 утра. Это законно?

Вопрос №20494511 из г. Красноярск
опубликован 16.05.2023, 15:05

На время отпусков руководитель принял решение изменить график работы. Остается 2 человека т график ночь через ночь. С 22 часов до 8 утра. Это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63253 отзывa

Только с вашего письменного согласия.

С уважением.

16.05.2023, 15:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

Денисова Юлия Михайловна

Пользователь

4.6 87 отзывов

Добрый день.

Это существенные изменения трудового договора, поэтому вы должны быть уведомлены заранее о производимых изменениях. Без вашего согласия выход в ночное время невозможен. Также стоит помнить, что согласно ст. 149 Трудового кодекса при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

16.05.2023, 15:23

Спросить юриста