Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Красноярск, 16.05.2023, 15:48

Тогда как будут расчитывать отпускные, и будут ли они?

Вопрос №20494673 из г. Красноярск
опубликован 16.05.2023, 15:48

Как правильно уволиться? С 01.07.2023 ухожу в отпуск, в дальнейшем хочу уволиться Как сделать лучше: написать заявление перед отпуском? Тогда как будут расчитывать отпускные, и будут ли они? Или написать заявление уже в отпуске / конце?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист Казань, стаж 10 лет

3.1 9330 отзывов

Согласно ст. 255 ТК РФ Отпуска по беременности и рода. Декретные выплаты Вам работодатель обязан будет выплатить, приу словии, если Вы в течение 30 календарных дней с момента увольнения, предоставите больничный лист.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

16.05.2023, 15:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Можно в отпуске написать, как раз рассчитать так, чтобы выйдя из отпуска в тот же день - уволится.

16.05.2023, 15:50

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13688 отзывов

Оба варианта не предусмотрены законом.

16.05.2023, 15:51

Спросить юриста

Недилько Вера Владимировна

Юрист из города Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1811 отзывов

Татьяна!

Можно написать заявление на имя работодателя, в котором указать сразу две просьбы (об отпуске и увольнении). Допускается составить два отдельных заявления: первое - о предоставлении отпуска, второе — на увольнение по собственной инициативе.

Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

Но, рассчитать работника и выдать ему все документы нужно до его ухода в отпуск, то есть, в последний день работы.

16.05.2023, 15:53

Спросить юриста