Верен ли следующий порядок или что-то из этого является лишним?

Question

Местная религиозная организация является учредителем для некоммерческого общеобразовательного учреждения «Эрудит» (ННОУ «Эрудит»). Как изменить заработную плату директора школы? Верен ли следующий порядок или что-то из этого является лишним?
1. Решение учредителя с указанием заработной платы
2. Доп соглашение, которое подписывает учредитель
3. Приказ о изменении штатного расписания
4. Приказ о изменении заработной платы, которое подписывает сам директор 
Заранее благодарю за ответ!

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

Порядок определен верно, лишних пунктов не имеется.

1.Решение учредителя необходимо, если уставом определено, что размер оплаты руководителя определяется учредителем.

2. Доп. соглашение необходимо, так как существенные изменения трудового договора возможны только по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ).

3.Приказ об изменении штатного расписания необходим, если организация его ведёт. Унифицированная форма штатного расписания № Т-3 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

4. Приказ об изменении заработной платы издается руководителем ННОУ в соответствии с ч.2 ст.30 закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", которой предусмотрено, что к компетенции исполнительного органа некоммерческой организации относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления некоммерческой организацией, определенную настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и учредительными документами некоммерческой организации.

Максимов Максим Владимирович · Answer

В принципе верно, смотрите трудовой договор

В силу ст. 145 Трудового кодекса условия оплаты труда руководителей организаций, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются по соглашению сторон трудового договор

Условия об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) — существенный пункт любого трудового договор ч. 2 ст. 57 ТК РФ Следовательно, при изменении этих условий необходимо в обязательном порядке внести изменения в трудовой договор с работником, оформив соответствующее допсоглашение. В нем достаточно изложить пункт о причитающейся заработной плате работника в новой редакции

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Верен.

Куликова Карина Сергеевна · Answer

Здравствуйте, Мария!

1. Должно быть решение учредителя об изменении штатного расписания.

Если изменения касаются заработной платы, то это должно быть прописано в решении.

Учредитель должен утвердить новое штатное расписание.

п. 1 письма Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1

2. Далее, вы должны издать приказ об утверждении нового штатного расписания.

3. После чего, издается приказ об изменении заработной платы (соответственно подписывает директор).

4. И вносятся изменения в трудовой договор, оформив дополнительное соглашение.

5. Только имейте в виду, что изменение заработной платы - это изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Согласно ст. 72 ТК РФ,

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора

Желательно еще уведомление направить работнику об изменении оклада, заранее, после утверждения штатки учредителем.

Всех благ Вам!

Болдырев Владимир Сергеевич · Answer

Добрый вечер, Мария. 1)Тут имеет значение только один момент, штатное расписание утверждает директор или учредитель.. 2)Если учредитель, то сперва он должен в любом утвердить новое штатное расписание. 3)А потом порядок верный. 4)если директор, то весь алгоритм ваш верный в полном объеме. п. 1 письма Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1, ст. 145 Трудового кодекса

Елесин Александр Владимирович · Answer

Дав всё нормально в целом. ТК РФ Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

Верен ли следующий порядок или что-то из этого является лишним?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Необязательность заверения договора купли-продажи нотариусом - полезность или лишняя трата денег?

Вопрос о необходимости оформления нотариальной доверенности на получение свидетельства о государственной регистрации

Каков порядок удостоверения доверенностей такого рода?

Выявление и доказательство фальшивого удостоверения на право управления спец.техническим транспортным средством

Статус лица с просроченным узбекским паспортом, проживающего в РФ без гражданства

Различие в площади в документах на квартиру - куда обратиться и какой документ является верным?

Возможные варианты снятия ограничений у водителя

Я представлял интересы истца в суде по доверенности, является ли это выполнением государственных обязанностей?

Составление официального уведомления по требованию генетической экспертизы и возможные последствия отказа

Вопрос о составлении официального уведомления БЖ о желании прохождения генетической экспертизы и последствиях отказа

Водительское удостоверение является ли удостоверением личности по закону

У меня такой вопрос. Сын хозяин дома. На мать выписана генеральная доверенность. Является ли она собственником этого жилья.

Если у сотрудника ДПС печать не по ГОСТу то удостоверение является не действительным?

Какой документ является удостоверением личности в РФ?

Проституция. Вопрос следующий. Является ли Аренда резиновой куклы для сексуальных

Заголовок - Мать пишет жалобу на учителя, намереваясь защитить ребенка от унижения, но боится, что это клевета.

Согласно предоставленным документам, автомобиль прин

В протоколе ДПС сделана ошибка. Стоит дата рождения нарушителя не верная. Является ли этот протокол действительным?

Как поменять номера автомобиля по генеральной доверенности при проживании в другом городе

как можно проверить водительское удостоверение? Является ли оно оригиналом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59