Евгений, можете, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

21.05.2023, 10:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцев Вячеслав Владимирович

Юрист из города Бийск, стаж 30 лет

4.9 1807 отзывов

Можете - по соглашению с работодателем. Если такое соглашение достичь не удастся, то нужно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели (ст 80 ТК РФ). В ином случае вас могут уволить за прогул.

21.05.2023, 10:17

Спросить юриста

Масленников Владимир Владимирович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 28 лет

4.9 287 отзывов

Здравствуйте, увольнение без отработки - это действие называется прекращение (расторжение) трудового договора по соглашению сторон - статья 78 грудового кодекса РФ - в соответствии с которой трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Так что Ваи необходимо заключить с работодателем соответствующее соглашение.

21.05.2023, 10:21

Спросить юриста