Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей Безуглый

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Владивосток, 21.05.2023, 13:03

Конфликт с работодателем по вопросу увольнения (сеть магазинов м-видео)

Вопрос №20506332 из г. Владивосток
опубликован 21.05.2023, 13:03

Дорогие юристы и адвокаты! Хочу рассказать свою нынешнюю ситуацию утроился я значит в м-видео проработал всего 7 дней и понял что это не моё и хочу уволиться по собственному желанию. . к слову говоря я сейчас нахожусь на 3-х месячном испытательном сроке но! работодатель требуют что бы я отработал 2 недели хотя в соответствии с статьёй 71 тк я должен отработать всего 3 дня. К слову я не отсылался на эту статью в дискуссии тк и её конкретный пункт... Вообщем директор начал пугать меня увольнением по плохой статье за прогул и прочее напомню что я честно отработал неделю.. Она меня шантажирует?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25310 отзывов

Здравствуйте.

С Вами заключён письменный трудовой договор? У Вас там прописано условие об испытательном сроке? Тогда можете написать заявление об увольнении по собственному желанию со ссылкой на ст.71 ТК РФ.

Если откажутся принимать, направляйте почтой и дополнительно телеграммой.

С уважением.

21.05.2023, 13:18

Задать вопрос юристу

Сергей Безуглый

Автор вопроса

0 отзывов

Здравсвуйте спасибо за ответ! Действительно в трудовом договоре написан пункт о 3-х месячном испытательном сроке и так же в трудовом договоре написано что нужно отработать 14 дней перед увольнением, хотя по закону во время испытательного срока в соответствии со ст. 71 ТК я должен отработать всего 3 дня

21.05.2023, 13:50

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25310 отзывов

14 дней - это общее правило, когда нет испытательного срока. Смотря как построено предложение. Если это условие имеет отношение и к увольнению во время испытания, то оно будет недействительным, поскольку противоречит закону

21.05.2023, 15:24

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Запишите разговор с ней. По почте отправьте заявление на увольнение первым классом, с описью вложения и уведомлением о вручении.

21.05.2023, 13:05

Спросить юриста

Чагаев Алексей Николаевич

Юрист из города Симферополь, стаж 15 лет

4.5 1258 отзывов

Надо читать условия трудового договора

21.05.2023, 13:34

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2771 отзыв

У Вас испытательный срок установлен при заключении трудового договора (ст.71 ТК РФ).

Вы можете предупредить за 3 дня, отработать их, а потом вообще не выходить на работу. Вы имеете право пожаловать в Гос инспекцию труда или прокуратуру. Прокуратура должна провести проверку, и принять решение, если есть нарушение - наказать работодателя.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

... Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

21.05.2023, 18:35

Спросить юриста