Руководитель муниципального учреждения выясняет возможность отказа в авансе отпуска работнику на следующий год

Вопрос №20513856 из г. Майкоп
опубликован 24.05.2023, 13:14

Я являюсь руководителем муниципального учреждения. Работник написал заявление - аванс отпуска на следующий год. На основании каких НПА я могу ему отказать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

На основании Трудового кодекса и графика отпусков.

В соответствии со статьей 123 ТК график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Чтобы внести изменения в график отпусков, необходимо заявление работника с визой руководителя или иного уполномоченного лица.

Если работодатель согласится удовлетворить заявление работника, то на основании заявления издается приказ о предоставлении отпуска с такого-то числа на столько дней и о внесении изменений в график отпусков.

Работник расписывается в приказе.

На основании приказа вносятся изменения в график отпусков. Соответственно, если вы не согласны с заявлением работника, можете ему отказать.

Кроме того, отпуск может быть предоставлен только за текущий год.

24.05.2023, 13:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Консультации работодателей всегда платные и стоят дорого.

24.05.2023, 13:15

Спросить юриста

Василевская Ольга

Пользователь

5.0 17 отзывов

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, предоставление отпуска производится по заявлению работника, если это не противоречит производственной необходимости, иначе график отпусков может быть перенесен на другой срок и уведомлен работник за 2 недели до начала отпуска.

Следовательно, в данной ситуации руководитель муниципального учреждения может отказать работнику в предоставлении аванса по отпуску на следующий год только в случае, если заявление работника противоречит производственной необходимости.

24.05.2023, 13:19