Права беременных на работе - как изменить рабочий график и что нужно знать о легком труде

Вопрос №2051488 из г. Мурманск
опубликован 02.12.2012, 21:24

Question

Помогите, пожалуйста, разобраться! Я беременна и через несколько дней получу справку о переводе на легкий труд. Работаю в сортировочном центре почты. Отделов много, смены тоже разные есть. Но,видимо, начальство хочет сделать все. что я уволилась! Посмотрела график--по 5 дней подряд смены с 13 до 22.потом 1 выходной и опять тоже самое. И,причем, мешки с мелкими посылками далеко не по 2.5 кг.имеют ли право ставить мне рабочую смену до 22.00?Живу на Севере, домой в 11 часов ночи в положении ни то что страшно, опасно ходить! Могу ли я написать заявление с просьбой об изменении данного графика, могут ли мне отказать и что вообще мне следует знать о легком труде. Заранее очень благодарна!

Делич Светлана Валерьевна · Accepted Answer

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
 
 Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Так что ничего не бойтесь и не увольняйтесь,закон на вашей стороне.Если будут чинить препятствия обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.
И береги себя,все таки главное сейчас другое!

Права беременных на работе - как изменить рабочий график и что нужно знать о легком труде

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Беременность и работа - как организация может предоставить легкий труд?

Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре

Несоответствие графика работы беременной сотрудницы - потеря заработной платы и вопросы о возможности работать включая выходные

Как решить проблему с графиком работы во время беременности?

Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении

Можно ли работодателю устанавливать смену на ночь 2 дня подряд и есть ли право на отказ от такой работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59